Заявление на увольнение должно содержать обязательные элементы:
Содержание
1. Общие требования к заявлению
- Шапка с указанием адресата и заявителя
- Название документа
- Основной текст с просьбой об увольнении
- Дата и подпись
- Отметка о получении работодателем
2. Структура заявления
2.1 Шапка документа
| Элемент | Пример |
| Кому | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. |
| От кого | от менеджера отдела продаж Петрова П.П. |
2.2 Основной текст
- Указание на статью ТК РФ (по желанию)
- Четкая формулировка просьбы об увольнении
- Дата предполагаемого увольнения
- Причина увольнения (необязательно)
3. Образец текста заявления
- "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июля 2023 года"
- "В соответствии со статьей 80 ТК РФ прошу расторгнуть трудовой договор"
- "Прошу считать последним рабочим днем 20 августа 2023 года"
4. Особые случаи
4.1 При увольнении во время отпуска или больничного
- Указать конкретную дату увольнения
- Приложить копию листка нетрудоспособности
- Уточнить условия расчета
4.2 При отзыве заявления
| Условие | Действие |
| До истечения 2 недель | Подать заявление об отзыве |
| После истечения срока | Требуется согласие работодателя |
5. Подача и регистрация заявления
- Подготовьте 2 экземпляра заявления
- Подайте на регистрацию в отдел кадров
- Добейтесь отметки о приеме на своем экземпляре
- Храните копию до полного расчета
Важно!
Дата подачи заявления определяет начало отсчета двухнедельного срока отработки согласно статье 80 ТК РФ.
6. Частые ошибки
- Отсутствие конкретной даты увольнения
- Неразборчивая подпись без расшифровки
- Отсутствие отметки о приеме работодателем
- Указание несуществующих оснований для увольнения
