Оформление работника в ИП: с чего начать

Прием наемных сотрудников индивидуальным предпринимателем требует соблюдения трудового законодательства и выполнения ряда обязательных процедур. Рассмотрим пошаговый алгоритм оформления первого работника.

Подготовительные этапы перед наймом

• Определение необходимости в сотруднике
• Разработка должностной инструкции
• Установление размера заработной платы
• Подготовка рабочего места

Необходимые документы предпринимателя

Пошаговая процедура оформления

1. Получение документов от работника
2. Оформление трудового договора
3. Издание приказа о приеме на работу
4. Регистрация в Пенсионном фонде (при первом сотруднике)
5. Оформление трудовой книжки
6. Уведомление ФСС о начале трудовых отношений

Документы, требуемые от работника

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
• Трудовая книжка (при наличии)
• СНИЛС
• Документ об образовании (для квалифицированных работ)
• Военный билет (для военнообязанных)

Обязательные условия трудового договора

Регистрация в государственных фондах

• Пенсионный фонд (автоматически при первом сотруднике)
• Фонд социального страхования (в течение 10 дней после найма)
• Налоговая инспекция (по месту учета ИП)

Последующие обязанности работодателя

• Своевременная выплата заработной платы
• Уплата страховых взносов
• Ведение кадрового учета
• Соблюдение трудового законодательства
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска