Стимулирующие выплаты - это дополнительные деньги к основной зарплате, которые работодатель платит за хорошую работу, перевыполнение плана или особые достижения.
Содержание
Простое определение
Стимулирующие выплаты - это дополнительные деньги к основной зарплате, которые работодатель платит за хорошую работу, перевыполнение плана или особые достижения.
Зачем нужны такие выплаты
| Цель выплат | Как работают |
| Мотивация сотрудников | Чем лучше работаешь - тем больше получаешь |
| Повышение качества работы | Сотрудники стараются делать лучше |
| Удержание ценных кадров | Хорошие работники остаются в компании |
Какие бывают стимулирующие выплаты
- Премии за результат
- Надбавки за квалификацию
- Бонусы за перевыполнение плана
- Вознаграждения за стаж
- Специальные поощрения
Чем отличаются от обычной зарплаты
- Не гарантированы - зависят от результатов
- Могут меняться каждый месяц
- Обычно не учитываются при расчете отпускных
- Могут быть разными у сотрудников на одной должности
Примеры из разных профессий
| Профессия | Вид стимулирующей выплаты |
| Продавец | Процент от продаж |
| Врач | Надбавка за квалификационную категорию |
| Учитель | Бонус за подготовку призеров олимпиад |
Важно знать
- Условия выплат должны быть прописаны в трудовом договоре
- Работодатель может отменить выплаты при ухудшении финансового состояния компании
- Размер выплат часто зависит от решения руководства
- Налоги платятся так же, как с обычной зарплаты
Простыми словами
Стимулирующие выплаты - это как "спасибо" деньгами за хорошую работу. Они не обязательные, но если хорошо постараться - можно получить приятную добавку к зарплате. Главное - заранее уточнить, за что и сколько можно получить.
